Slackで@Claudeを呼んで仕事を渡せる

Anthropicは2026年6月23日、チームでClaudeに作業を任せる新機能「Claude Tag」を発表しました。まず使えるのはSlackです。Claudeをチームの一員としてワークスペースに招き、どのチャンネルに入れるか、どのツールやデータ（必要ならコードも）につなぐかを管理者が設定します。あとはチャンネルにいる人なら誰でも、メッセージで@Claudeと呼びかけて作業を頼めます。頼んだ人はそのまま別の仕事に移れます。

現時点では**Claude EnterpriseとClaude Teamの契約者向けのベータ版**です（2026年6月23日時点）。Anthropicは今後、Slack以外の場所にも広げる方針を示しています。

これまでのClaudeと何が違うか

Claude CodeやCoworkを触ったことがあれば、操作の感覚は近いものです。普通の言葉で@Claudeに頼むと、作業をいくつかの段階に分け、与えられたツールを使って順に片づけます。終わるとSlackのスレッドに成果を返します。

ここにチーム作業ならではの違いが4つ加わります。

複数人で1つのClaudeを共有します。チャンネルごとにClaudeは1人で、そこにいる全員とやり取りします。誰かが頼んだ作業の途中を別の人が見て、続きを引き継げます。1対1のチャットとは違い、同僚と一緒に進める感覚に近づきます。

文脈を覚えます。チャンネルの会話を追いながら仕事の背景を覚えるので、毎回ゼロから説明し直す必要がありません。許可すれば他のチャンネルやデータソースからも学びます。ただし非公開（プライベート）チャンネルの内容は報告しません。

自分から動きます。アンビエント（常時見守り）動作をオンにすると、知っておいたほうがよさそうな情報をClaudeのほうから知らせます。返事が止まったまま放置されたスレッドや、片づいていないタスクも自分で追いかけます。

非同期で進みます。タスクを渡せば、こちらが別の用事に集中している間にClaudeが作業を進めます。自分で先のタスクを予定に入れ、数時間から数日かけてプロジェクトを進めることもできます。ダイレクトメッセージで個別に頼めば、その人用に設定したツールを使って非公開で返します。

自分の仕事にどう関わるか

Anthropic社内では、製品チームのコードの65%を社内版のClaude Tagが書いていると説明しています。この使い方はエンジニア以外にも広がり、製品の数値やデータを追う、サポートのチケットを処理する、やっかいなバグの原因を探る、といった場面でも@Claudeを呼んでいるとのことです。

中小企業やバックオフィスの仕事に置き換えると見えてくるものがあります。問い合わせ対応の担当者がSlackで「この問い合わせの一次回答の下書きを作って」と@Claudeに頼む。経理担当が「先月の経費を費目別に集計して」と渡す。担当者は他の仕事を進め、Claudeがスレッドに結果を返す。チャンネルに1人のClaudeがいるので、誰がどこまで頼んだかが全員に見え、引き継ぎや属人化を減らせます。

セキュリティ面も設計に入っています。管理者が、どのチャンネルでどのツールや情報にアクセスできるかを細かく決められます。用途ごとに別々のClaudeを作るイメージで、記憶を含めて管理者が決めた範囲の外には出ません。機密データを扱う部署と社外向けの部署で、Claudeに見えるものを分けられます。

まず試すなら

日本のチームでSlackを業務の中心に使っているなら、Claude Tagは身近な入り口になります。一方で、どのチャンネルでどこまで任せるか、機密データの線引きをどう引くかは、自社の業務に合わせて決める必要があります。ここを曖昧にすると、便利さよりリスクが先に立ちます。

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